Zaloguj się lub załóż konto
3.8/10 (167 głosów)
Å»yciorys zawodowy ma duże znaczenie w procesienaboru kandydatów.Dlatego zanimprzekażesz wÅasne CVdanemu przedsiÄbiorcy,rzetelnie je przeanalizuj na okolicznoÅÄ potencjalnychomyÅek. Warto bowiemwiedzieÄ, iż istnieje kilkarażÄ
cych i co gorszanagminnie powtarzajÄ
cychsiÄ omyÅek w CV. Jakiego rodzaju?
1. Przesadne rozwodzeniesiÄ lub nadmiar frazesów
Podczas ukÅadania życiorysu zawodowego wypada odszukaÄrozwiÄ
zanie kompromisowe. CV niema byÄ syntezÄ
dorobkunaszej kariery czyobszernym esejem,stÄ
d póŠarkusza A4w dziedzinie wÅasnegohobby to na pewnoprzesyt. Nie wypada jednak podÄ
żaÄ wprzeciwnym kierunku, czyli używaÄnadmiernej iloÅci komunaÅów. WspominajÄ
c choÄby o swoimwyksztaÅceniu,warto podaÄokreÅlonÄ
szkoÅÄ wraz zdanymi teleadresowymi, kierunek, jakiukoÅczyliÅmy, jak równieżlata edukacji. Tego rodzajuinformacja jest precyzyjna idostarcza rekruterowiwystarczajÄ
cÄ
wiedzÄ wkwestii naszego przygotowania naukowego. JeÅli chcemywypowiedzieÄ siÄ owÅasnych zamiÅowaniach, niewymieniajmy ich po przecinku, nie uwzglÄdniajmyrównież czÄsto wystÄpujÄ
cych sformuÅowaÅ zkategorii: lubiÄ ksiÄ
żki (jaki gatunek preferujesz?), lubiÄkino (jakiego rodzaju?), lubiÄmuzykÄ (delektowaÄ siÄ muzykÄ
, nuciÄ,graÄ na gitarze?). Takieogólniki nie zawierajÄ
tak naprawdÄ szczególniemerytoryczny informacji na nasz temat. O wielerozsÄ
dniej wypowiedzieÄ siÄzwiÄźlej, leczwyraziÅciej, np.: lubiÄ publikacje napisane przezAndrzeja Sapkowskiego,fascynujÄ siÄ filmami ChristopheraNolana, lubiÄrysowaÄ pejzaże(zdobyÅem nagrodÄ wkonkursie ..........) etc. Takie adnotacjepotwierdzajÄ
, iż posiadamy bezsprzecznie konkretnÄ
wiedzÄ w naszej dziedzinie, dlatego naszezamiÅowania nie stanowiÄ
wynikuczystego przypadku.
2. Zanadto dÅugieCV
Notorycznym uchybieniem jesttakże nadmiernie dÅugiecurriculum vitae. OptymalnÄ
objÄtoÅciÄ
jest jedna, maksymalnie dwie kartki standardowegoformatu.
3. Niedobór przejrzystoÅci, niewystarczajÄ
co przystÄpny dokument
TworzÄ
c curriculum vitae, wypadawykorzystaÄ konkretnyukÅad, który wpÅyniena jego przejrzystoÅÄ i da takiefekt, że CV bÄdzieprzystÄpne. Niedobórtych elementów możeskutkowaÄ tak, iż rekruterniezmusi siÄ do przejrzenia naszegodokumentu.
4.Nieodpowiednie formatowanie
Poprawnie uÅożony tekst to tekstprzejrzysty. Z tego wzglÄdupiszÄ
c curriculum vitae, pamiÄtaj m.in., by wdrożyÄujednolicenie metody wyszczególnianialat bÄ
dź chronologicznewypunktowywaniewydarzeÅ. WedÅug obowiÄ
zujÄ
cych standardów musiszteż posortowaÄ swojeetapy szkolne oraz doÅwiadczenie od najnowszych donajmniej aktualnych faktów.Unikaj takżemanualnego okreÅlaniaformatu â niedostatek tabulatorów,rÄczne wypunktowania czy rÄczneustawianie obszaru tekstuprzedstawiajÄ
siÄ szczególnieniedbale.
5. NieodpowiedniezdjÄcie
Kardynalnym bÅÄdem, któryna nieszczÄÅcie notorycznie powtarzasiÄ w CV, jestnieodpowiednie zdjÄcie. Aż ciÄżko pojÄ
Ä,że nadal przewijajÄ
siÄ osobyzamieszczajÄ
ce wcurriculum vitae ujÄcie z wakacji czyfotografiÄ z drugÄ
osobÄ
. Takiefotografie sÄ
wrÄczkarygodne. JeÅli niemamy poprawnego zdjÄcianadajÄ
cego siÄ do wspomnianego życiorysu â niepublikujmy go dla wÅasnegodobra, szczególnie, że nie mamy takiejpowinnoÅci. Przecież o tym, czy obejmiemy danÄ
posadÄ, nie zadecyduje nasza aparycja,lecz nasze kompetencje.
6. Uchybienia ortograficzneoraz stylistyczne
CV peÅne niedopatrzeÅ Åwiadczy oniedbaÅoÅci, zatem zanimprzekażesz czy wydrukujesz w/w pismo, upewnij siÄ, czyjest ono wolne oduchybieÅ. Skoryguj znalezionelapsusy, skontroluj znaki interpunkcyjne ipÅynnoÅÄ wypowiedzi.
Wpis powstaÅ dziÄki pracy z AgencjÄ Rekrutacji pracowników z Ukrainy
Zaloguj się lub załóż konto
d0 U8 i ka89 ó98 w3f 5 zb a3e r e j06 e1 s63f t985 r7ac oc7 wde ad7 n yd c4d h: 1448
69 O8 d427 w73e i6 ea d27a z1 ib n: 980084
1 y t ó w6a ef k: 1141
f71 W4 p9c i7 s8e3 ó93 web9 94 n0a a07 bde l89a o72 gd7 u: 91
d Wee yef s0cd tc kae0 i cf0a h9f7 727 O n04e lc9 i n e: 10 (9 M5b o7e b ie l871 e, 1 de D35f e067 s6 k t3 o4 p)
ee G158 o288 c0 i: 7
578 U5 w n3 i6b1 ke ó60f w: 3
Zostaw komentarz