Zaloguj się lub załóż konto
3.8/10 (167 głosów)
Å»yciorys zawodowy ma duże znaczenie w procesienaboru kandydatów.Dlatego zanimprzekażesz wÅasne CVdanemu przedsiÄbiorcy,rzetelnie je przeanalizuj na okolicznoÅÄ potencjalnychomyÅek. Warto bowiemwiedzieÄ, iż istnieje kilkarażÄ
cych i co gorszanagminnie powtarzajÄ
cychsiÄ omyÅek w CV. Jakiego rodzaju?
1. Przesadne rozwodzeniesiÄ lub nadmiar frazesów
Podczas ukÅadania życiorysu zawodowego wypada odszukaÄrozwiÄ
zanie kompromisowe. CV niema byÄ syntezÄ
dorobkunaszej kariery czyobszernym esejem,stÄ
d póŠarkusza A4w dziedzinie wÅasnegohobby to na pewnoprzesyt. Nie wypada jednak podÄ
żaÄ wprzeciwnym kierunku, czyli używaÄnadmiernej iloÅci komunaÅów. WspominajÄ
c choÄby o swoimwyksztaÅceniu,warto podaÄokreÅlonÄ
szkoÅÄ wraz zdanymi teleadresowymi, kierunek, jakiukoÅczyliÅmy, jak równieżlata edukacji. Tego rodzajuinformacja jest precyzyjna idostarcza rekruterowiwystarczajÄ
cÄ
wiedzÄ wkwestii naszego przygotowania naukowego. JeÅli chcemywypowiedzieÄ siÄ owÅasnych zamiÅowaniach, niewymieniajmy ich po przecinku, nie uwzglÄdniajmyrównież czÄsto wystÄpujÄ
cych sformuÅowaÅ zkategorii: lubiÄ ksiÄ
żki (jaki gatunek preferujesz?), lubiÄkino (jakiego rodzaju?), lubiÄmuzykÄ (delektowaÄ siÄ muzykÄ
, nuciÄ,graÄ na gitarze?). Takieogólniki nie zawierajÄ
tak naprawdÄ szczególniemerytoryczny informacji na nasz temat. O wielerozsÄ
dniej wypowiedzieÄ siÄzwiÄźlej, leczwyraziÅciej, np.: lubiÄ publikacje napisane przezAndrzeja Sapkowskiego,fascynujÄ siÄ filmami ChristopheraNolana, lubiÄrysowaÄ pejzaże(zdobyÅem nagrodÄ wkonkursie ..........) etc. Takie adnotacjepotwierdzajÄ
, iż posiadamy bezsprzecznie konkretnÄ
wiedzÄ w naszej dziedzinie, dlatego naszezamiÅowania nie stanowiÄ
wynikuczystego przypadku.
2. Zanadto dÅugieCV
Notorycznym uchybieniem jesttakże nadmiernie dÅugiecurriculum vitae. OptymalnÄ
objÄtoÅciÄ
jest jedna, maksymalnie dwie kartki standardowegoformatu.
3. Niedobór przejrzystoÅci, niewystarczajÄ
co przystÄpny dokument
TworzÄ
c curriculum vitae, wypadawykorzystaÄ konkretnyukÅad, który wpÅyniena jego przejrzystoÅÄ i da takiefekt, że CV bÄdzieprzystÄpne. Niedobórtych elementów możeskutkowaÄ tak, iż rekruterniezmusi siÄ do przejrzenia naszegodokumentu.
4.Nieodpowiednie formatowanie
Poprawnie uÅożony tekst to tekstprzejrzysty. Z tego wzglÄdupiszÄ
c curriculum vitae, pamiÄtaj m.in., by wdrożyÄujednolicenie metody wyszczególnianialat bÄ
dź chronologicznewypunktowywaniewydarzeÅ. WedÅug obowiÄ
zujÄ
cych standardów musiszteż posortowaÄ swojeetapy szkolne oraz doÅwiadczenie od najnowszych donajmniej aktualnych faktów.Unikaj takżemanualnego okreÅlaniaformatu â niedostatek tabulatorów,rÄczne wypunktowania czy rÄczneustawianie obszaru tekstuprzedstawiajÄ
siÄ szczególnieniedbale.
5. NieodpowiedniezdjÄcie
Kardynalnym bÅÄdem, któryna nieszczÄÅcie notorycznie powtarzasiÄ w CV, jestnieodpowiednie zdjÄcie. Aż ciÄżko pojÄ
Ä,że nadal przewijajÄ
siÄ osobyzamieszczajÄ
ce wcurriculum vitae ujÄcie z wakacji czyfotografiÄ z drugÄ
osobÄ
. Takiefotografie sÄ
wrÄczkarygodne. JeÅli niemamy poprawnego zdjÄcianadajÄ
cego siÄ do wspomnianego życiorysu â niepublikujmy go dla wÅasnegodobra, szczególnie, że nie mamy takiejpowinnoÅci. Przecież o tym, czy obejmiemy danÄ
posadÄ, nie zadecyduje nasza aparycja,lecz nasze kompetencje.
6. Uchybienia ortograficzneoraz stylistyczne
CV peÅne niedopatrzeÅ Åwiadczy oniedbaÅoÅci, zatem zanimprzekażesz czy wydrukujesz w/w pismo, upewnij siÄ, czyjest ono wolne oduchybieÅ. Skoryguj znalezionelapsusy, skontroluj znaki interpunkcyjne ipÅynnoÅÄ wypowiedzi.
Wpis powstaÅ dziÄki pracy z AgencjÄ Rekrutacji pracowników z Ukrainy
Zaloguj się lub załóż konto
b U1 ż0 y t7a k41 o0dd w n ida kf4 ó w1 5c z a302 r4c2 e1 j1d1 e se tf r3 o w aabc n898 y c6 h: 1701
af O25 d8 wf i3d eec d z289 i956 n: 785442
51c W1a4 i9e zc y t óaf w e9e4 k: 1137
19c W8e7 n3 afab 98d bf2 l8 o gfa9 u: 91
a4 Wb1c s8e z6 y s67 t49d kb i10 c2 h f0 O ndd7 l if0 nc e: 16 (2 M od bf61 i02 l e, 14 4 D e2dc s5c kf t o20 p)
9e9 G ofca ś3c c70 i: 0
5f1 yb t k6 oa w9d1 n i62f ke ó w: 16
Zostaw komentarz